Philosophie de gestion

　　Établir la "standardisation" des produits, stabiliser le système d'approvisionnement

　　Pour devenir la première marque de ventilateurs à flux transversal, nous devons non seulement développer des produits de haute performance, mais aussi nous concentrer sur l'établissement d'un système d'approvisionnement stable de produits de qualité à bas prix sur le marché.Sur cette base, Hengcheng s'efforce de développer des produits "standardisés" et a établi sur le marché un système de chaîne d'approvisionnement compétitif et stable. Grâce à une analyse de valeur approfondie, nous améliorerons continuellement les produits, en standardisant les pièces et les matériaux, afin d'améliorer la qualité, de réduire les coûts et de stabiliser l'approvisionnement des produits.

　　Contribuer continuellement à la société

　　La "Philosophie de gestion" de Hengcheng est d'augmenter la contribution à la société, afin que Hengcheng devienne une entreprise indispensable dans la société. Pour cela, tous les membres de l'entreprise Hengchengs'engageront à améliorer leurs compétences par les projets suivants."En tant que membre de l'entreprise, contribuer à la société par le travail", "Non seulement pour l'humanité, mais aussi pour la nature, l'environnement et toutes les autres créatures naturelles, nous devons les chérir ; ne pas se concentrer sur la recherche d'une richesse matérielle, mais plutôt sur la recherche d'un enrichissement intérieur". En d'autres termes, la "Philosophie de gestion" est à la fois la pensée fondamentale de la gestion de l'entreprise et le concept qui est transmis de génération en génération comme un gène héréditaire de Hengcheng.

　　Former des talents qui contribuent au développement de la société

　　Hengcheng espère que tous les membres partagent l'idée de "contribuer à la société par le travail" et "ne pas se concentrer uniquement sur la civilisation matérielle, mais accorder plus d'importance à l'enrichissement spirituel", en formant des talents dans le travail pratique en fonction des compétences. Dans chaque site, tout en s'adaptant aux conditions locales et en renforçant la compétitivité, nous recrutons activement des employés locaux, promouvons la Culture d'entreprise de Hengcheng qui valorise la contribution à la société, et formons des talents avec un plan à long terme pour contribuer au développement de la société locale.

　　Promouvoir des activités d'entreprise sur le thème de la coexistence et de la prospérité avec la société internationale

　　Sans sacrifier l'environnement naturel et la santé humaine, afin d'atteindre l'objectif de coexistence et de prospérité avec la société internationale, Hengcheng contribue continuellement au développement économique des régions en créant des emplois et en promouvant le transfert de technologie. De plus, nous avons établi des "lignes directrices environnementales" pour tous les membres de Hengcheng, menant des activités pour réduire la charge matérielle sur l'environnement terrestre et remplacer d'autres produits, développer et fabriquer des produits qui ont un impact environnemental réduit pendant leur utilisation ou après leur élimination, et promouvoir la protection de l'environnement.